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幼教老師的「苦」你瞭解多少

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幼教老師的「苦」你瞭解多少

原本想寫一篇關於如何幫助家長們挑選師資優良的幼兒園的文章,但在找資料的過程中忽然想到好像很少有人去關注這些幼師們過得好不好。所以,這次想為幼教老師們吐吐糟。雖然,她們很重要但往往會被忽視,甚至會被吐槽。但是,我們應該將行業和職業問題區別來看待,將害群之馬和辛苦耕耘的沉默大多數區別看待。這裡說說幼師們的「苦」,也希望能稍微幫助到家長們瞭解將替我們照顧幼兒的群體,進而瞭解該找擁有怎樣師資的幼兒園。

一、被看低的職業

別人總覺得當幼師不需要什麼文化,簡直都是小兒科,都以為是低學歷人群;其實幼師們通常要被逼著學這學那,家裡證書一大堆,所有教師基本都是專科、本科學歷。別人都以為我們能唱的都是兒歌,畫畫只要畫個小貓小兔,跳舞只要伸伸胳膊,殊不知聲樂、鋼琴、舞蹈七八級的老師大把,苦啊!

二、工資編制之痛

目前,我國民辦園占據半壁江山,大多聘用合同制教師;即使是公辦園,也未必人人有編。兩種幼師的待遇、保險等方面相差不少,但都算不上不上高。合同制的在北京兩三千工資居多,有編制的好點四、五千,更不用說什麼試用期工資了。這可是在一線城市,如何長久工作下去。15年中國教育報曾對131名幼師做過一項調查,工資是導致幼師離職首要條件:

此外,「戶口」是很多幼師選擇去留的重要因素。15年中國教育報曾做過意向調研,隨機調查了北京10所幼兒園,在民辦園中,許多教師都是工作二至四年後離開的,他們大多來自外地,無法拿到戶口,到了一定年齡,只好回家結婚。

三、工作壓力大

單就工作時間來說,大多數幼師的工作時間在8—10小時,甚者,工作時間超過了10小時。工作時間過長的原因之一是師資缺乏。許多地區的師幼比都遠低於國家規定的全日制幼兒園全園保教人員與幼兒比1:7至1:9的標準,在一些農村幼兒園,這個比例甚至達到了1:30。這點順嘴說一下,兩個幼師看10個孩子一天都很吃力,家長們挑選幼兒園時,保教人員數量可做硬性指標來看。

幼兒教師的工作內容來說:整天有寫不完的案頭工作;什麼教學筆記、教學案例、觀察筆記、幼兒成長故事、專題論題、活動記錄……。另外,環境創設、區域活動創設、家園聯繫等等,每一樣都要做,而且要時時更新,常常從早幹到晚,中午也沒得休息。沒完沒了的活動,親子運動會、家長公開課等等,還有開不完的會議和無休止的比賽。

四、安全責任重

有人說,幼師的工作壓力僅次於消防員。幼兒園教師的安全責任,可以說非常巨大,總擔心小朋友有個閃失。

帶班的老師需要寸步不離班級,眼觀六路、耳聽八方,監視孩子的一舉一動,,連上個廁所都得先找到個人可以看看孩子才能去。最痛苦的是管午睡,你特累特想睡反而沒得睡,卻非得睜大眼睛強迫一群精力旺盛特不想睡的人午睡,並時時刻刻盯著他們睡。

來源:kknews.cc
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